改革與創新，正讓煙臺港這座百年老港煥發出勃勃生機，為全市高質量發展增添濃墨重彩的一筆：統計顯示，煙臺港上半年完成貨物吞吐量15257.2萬噸，同比增長13%，增速居全國規模以上港口前列;完成集裝箱吞吐量157.28萬TEU，同比增長4.2%，超額完成年度計劃指標，各項運營指標持續保持良好的增長態勢。

“市委、市政府對港口工作給予高度重視，寄托厚望，我們要積極主動地把港口工作融入全市經濟發展的大局中，緊緊圍繞市委市政府的工作部署，用足用活用好市委市政府支持港口發展的政策，真刀真槍改革，持之以恒創新，全力推動港口、產業、城市一體化發展，為全市高質量發展貢獻港口力量?！睙熍_港集團董事長孫付春昨天接受采訪時如是說。

此言非虛。早在今年年初，煙臺港集團就將2019年的工作基調定義為“改革創新年”，提出要強力推進“五大改革”，全員參與“五大創新”，全面建設“五大港口”，全力打造具有核心競爭力的現代化國際一流強港。自此，“三五戰略”成為一面高揚的大旗，激活煙臺港高質量發展的“一池春水”，帶來整個集團工作作風、經濟效益、經濟管理、服務質量等全方位的改善與提升。

時間，回到今年4月。一支由集團黨委成員、主要部門和單位負責人等三十多人組成的考察隊伍先后奔赴天津港、青島港、日照港和魏橋創業集團考察。4天的時間里，考察組一次次感受到“震撼”，感受到“差距”，心中那股等不起、坐不住的危機感更強烈了。大家一路學習、一路思考，一路討論，與先進港口相比，煙臺港哪個地方落后了?差距到底有多大?落后的原因是什么?他們深刻剖析、正視自我，意識到在思想觀念、管理機制、組織結構、干部人事制度、薪酬激勵制度等方面存在著諸多問題與不足，已經成為束縛煙臺港長遠健康發展的桎梏。

知恥而后勇。通過一番“推開門窗”的對標考察，煙臺港上下統一思想、達成了共識——改革才是煙臺港唯一的出路。

4月底，事關全局的組織機構、經營體制和紀檢監察三項改革措施密集出臺。隨后，集團公司集中印發《關于貫徹落實組織機構改革方案的指導意見》《關于煙臺港集團中層干部公開競聘實施方案》等組織機構改革推進措施。新建、重組、三定……伴隨改革大幕拉開，集團公司深化職能機構改革，突出精簡高效、解決職能交叉、管理重疊、效率低下的問題，集團機關職能管理部門由原來的21個縮減到14個，基層單位由原來的30個縮減到24個。新組建的黨建辦公室、規劃建設部、網絡安全與信息化中心、運營保障中心、應急救援中心等機構，管理權責更加清晰明確;圍繞生產經營體制改革，以經濟效益為核心，全面落實生產經營一體化要求，對部分生產經營單位和部門進行了重組，新組建的海外事業部、煙臺港航投資發展公司等單位更適應港口開拓海外業務，開展對外合資合作的需要，適應港口在尋求新的經濟增長點和未來發展的前瞻性需求;圍繞紀檢監察改革，重點強化機構配備和制度建設，通過加大監督執紀力度，實現監察、巡查全覆蓋，構筑起集團的廉潔防火墻。

在涉及調整的7個單位生產、經營性的17個中層副職崗位配備上，煙臺港通過公開競聘，實施現場打分，當場公布成績，為新建或重組單位集中選配班子成員，真正讓想干事、能干事的人走上領導崗位。與此同時，集團還選派出30名優秀中青年干部，赴浙江大學參加為期二個月的能力素質提升培訓，其他崗位、各層次優秀中青年干部學習培訓也在陸續啟動，為高質量發展積蓄力量。

改革的鼓點正急，創新的探索也未曾缺席。在6月15日集團公司“學萬華精神促高質量發展”大會上，煙臺港對學習萬華精神有了新的感悟，即“創新是煙臺港發展的必由之路”。年初以來確定的包括組織機構改革、執紀監察改革、海外拓展創新、黨建工作創新在內的56項創新與突破項目，實行項目經理負責制，正逐一落實突破。

以“改革與創新”為引領的“三五戰略”，讓煙臺港邁向世界一流強港的腳步從未像今天這般堅定、自信、踏實。在不久前舉行的2019年世界港口大會上，煙臺港隆重舉辦“快速煙臺港”走向世界推介會，展示其與新加坡韋立集團、山東魏橋集團、幾內亞UMS公司等合作伙伴深耕“一帶一路”，在海外投資建設運營港口、鐵路項目的驕人成果，向全世界發出了“提速降費、升級服務”等30項承諾，并與廣州港、中國南山、新疆特變電工、GTS環球貿易等企業簽署系列戰略合作協議。不僅如此，煙臺港的合資合作步伐繼續提速，先后與振華石油控股有限公司、中遠海運石油運輸公司等大型央企簽署了合作協議，“朋友圈”越來越大。

除了亮眼的上半年吞吐量數字，煙臺港供應鏈競爭優勢進一步凸顯，其中干散貨、液化油品吞吐量增長較為突出，主要貨種金屬礦石、非礦、煤炭、化肥、糧食、水泥繼續保持較高增長。煙臺港第一個過億噸貨種鋁礬土———在貨量穩步增長的同時，卸率再創新高，全球首艘30萬噸級鋁礬土船“獵戶座”首航煙臺港，創下單班卸率9.2萬噸、晝夜平均卸率16.17萬噸的世界紀錄。

時間過半，征程尚遠。眼下，按照集團黨委“六個快速提升”工作要求，煙臺港集團正在逐個單位檢查落實工作，力求所有改革與創新措施落到實處，取得實效。面對大變局、大挑戰、大機遇，煙臺港人正團結一心，勇擔責任，奮勇爭先。這份趕超發展的熱情，與港城炎熱的夏季，合成一曲嘹亮高亢的干事創業之歌，響徹山海。