11月12日，安徽省港口運營集團有限公司（以下簡稱“安徽港口”）召開企業文化體系發布會，發布了以安徽港口Logo為代表的品牌視覺識別（VIS）系統、企業文化手冊和員工手冊。錨定“匯楫者”的目標，該公司提煉出“徽楫、匯楫、慧楫、惠楫”的文化內涵，概括了“平凡英雄、港口情結、工匠精神、國企擔當”的文化特質，企業文化項目建設成效初顯，標志著安徽港口由資源“整合”邁入文化“融合”新征程。

據了解，2019年10月，安徽港口成立企業文化建設領導小組，將企業文化項目與戰略規劃、內控管控體系建設同謀劃、同部署、同推進。經充分調研、擬定和完善方案、內部審議、公開招標等流程，迅速高效敲定項目設計，并多次征求意見、反復修訂，最終完成系列成果。

會議指出，從“整合”到“融合”，從“力合”到“心合”，從“形合”到“神合”，從思想一致到步調一致，安徽港口追求卓越、勇于創新、精誠奉獻，塑造了全員認同的企業精神及核心價值觀，形成了鮮明價值導向，凝聚了強大發展共識；2020年安徽港口4200余名干部職工齊心協力、攜手共進，在戰疫情、抗汛情中攻堅克難，實現了生產經營逆勢增長，并致力于文化驅動安徽港口一體化高質量發展提速。

會議要求，傳承與創新并存，要強化企業文化體系應用，把核心文化理念融入隊伍、融入企業、融入管理；緊扣集團公司發展戰略目標和“十四五”發展規劃目標，做到融合與提升并舉，持續豐富文化內涵；不斷增強企業文化歸屬感、認同感，進一步提升“港航人”的凝聚力和向心力，助力集團公司港航文化加速融合，為推動集團公司高質量發展做出新的更大貢獻。

目前，包括《企業文化手冊》《員工手冊》《品牌視覺識別系統》、圖形Logo徽章、吉祥物等在內的第一批企業文化成果實物定制和發放工作正抓緊進行中。